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Lavoro pubblico fuori dal tunnel?: È da almeno 40 anni che si susseguono riforme della Pubblica Amministrazione che, nelle intenzioni dei proponenti, avrebbero dovuto diminuire i costi e aumentare la qualità dei servizi pubblici. I risultati, però, non sono stati esaltanti. La stessa sorte sembra sia toccata alla riforma che va sotto il nome di "privatizzazione" del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti: è in campo da più di venti anni e, con successive modifiche e integrazioni, avrebbe dovuto trasferire nel pubblico impiego le prassi virtuose seguite dalle imprese private al fine di aumentare impegno e professionalità in un mondo che è spesso caratterizzato da pratiche burocratiche inutili e costose. La riforma della Pubblica Amministrazione è stata in cima all'agenda politica ed è importante che gli sforzi fatti in questi anni possano essere continuati in futuro. L'Italia ha bisogno di "riforme" per tornare ad essere competitiva sulla scena globale e la riforma della P.A. è sentita da tutti come strategica e necessaria. Da qui l'idea di questo volume. Oltre venti studiosi sono stati chiamati a dare il proprio contributo, avvalendosi dell'esperienza accumulata in questi anni in cui la politica ha fortemente tentato di riformare il "lavoro pubblico". I saggi qui raccolti analizzano criticamente quello che è stato fatto in alcuni ambiti importanti, come ad esempio il legame tra retribuzioni e produttività, le attività di valutazione, le innovazioni organizzative, il ruolo della dirigenza. Lo scopo è quello di partire dall'analisi per arrivare a formulare suggerimenti su ciò che occorrerebbe fare. Un filoIs at least 40 years following reforms of the public administration which, in the intention of the proponents, they'd have to decrease costs and increase the quality of public services. The results, however, were not biting. The same fate seems to have befallen the reform that goes by the name of "privatization" of employment of civil servants: is in the field for more than twenty years and, with subsequent amendments and additions, would have to transfer in the public service virtuous practices followed by private enterprises in order to increase commitment and professionalism in a world that is often characterised by unnecessary and costly bureaucracy. Public administration reform was at the top of the political agenda and it is important that the efforts made in recent years could be continued in the future. The Italy needs "reforms" to go back to be competitive on the global stage and the reform of public administration is felt by everyone as strategic and necessary. Hence the idea of this volume. Over twenty scholars were asked to make a contribution, drawing on the experience gained in recent years in which politics has a strong incentive to reform the "public work". The essays collected here critically analyze what has been done in some important areas, such as the link between wages and productivity, the evaluation activities, organizational innovations, the role of leadership. The aim is to start from the analysis to make suggestions about what we should do. A thread