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Un commento organico alla riforma del pubblico impiego privatizzato (cd. riforma Brunetta) e alle leggi collegate che descrive ogni suo aspetto, dal sistema di valutazione della performance dei pubblici dipendenti al meccanismo di attribuzione di meriti, demeriti e premi, passando per l'illustrazione analitica delle nuove regole inerenti al procedimento disciplinare, alla contrattazione collettiva, alle risorse, alla competitività e alla class action contro la P.A., fino ad arrivare all'esame delle modifiche intervenute in ambito di dirigenza, di malattie, di permessi e di produttività delle strutture pubbliche. Il libro affronta gli istituti tradizionali del lavoro pubblico (accesso all'impiego, disciplina del rapporto etc.) oltre alle fattispecie del procedimento amministrativo, dell'accesso agli atti amministrativi e della tutela contro gli atti emessi dal datore di lavoro, sia innanzi al giudice del lavoro che davanti al giudice amministrativo. L'opera, aggiornata alle recentissime riforme contenute nel cd. collegato lavoro (legge 183/2010), si caratterizza attraverso il continuo raffronto tra la vecchia e la nuova disciplina legislativa, per la completezza, per la disamina delle questioni contenziose più attuali, interessanti e rilevanti della materia, nonché delle circolari e dei decreti intervenuti, per l'organicità dell'esposizione e per il livello di aggiornamento, anche giurisprudenziale, che la rende un utile strumento di studio e di lavoro.