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Oggi la competenza più richiesta è la flessibilità mentale ( flexibilitas , in latino significa, elasticità ), ovvero la capacità d'utilizzare i diversi linguaggi in sintonia con lo stile comportamentale dei propri interlocutori incrementare efficacia, produttività ed innovazione. È necessario pertanto sviluppare una vera e propria pedagogia della flessibilità che consenta di elevare la qualità delle performance personali in un contesto sociale in continuo cambiamento e caratterizzato da complessità ed incertezza. Questo libro spiega che cos'è il pensiero flessibile, quali sono gli strumenti operativi e concreti per sviluppare la flessibilità mentale e creare valore nelle imprese. Troverete utili suggerimenti per rendere più efficace la vostra capacità di costruire relazioni di fiducia e sviluppare avanzate capacità di problem solving in un clima di cooperazione. Imparerete, tra l'altro, ad applicare liste di controllo di semplice utilizzo per effettuare una diagnosi puntuale del vostro stile personale e mettere in atto un programma di valorizzazione e di miglioramento comportamentale. Un'interessante appendice offre numerose tecniche pratiche che vi consentiranno di organizzare una vera e propria palestra mentale: think building®, per lo sviluppo mirato ed armonico di tutte le componenti della personalità . La marcia in più per garantirsi la sostenibilità competitiva, sia sul versante personale che professionale, sta nello sviluppo del pensiero flessibile e Francesco Sansone ci mostra il metodo per innestare questa marcia. Francesco Sansone , psicologo e docente di organizzazione aziendale presso la facoltà di economia dell'Università di Pisa, è autore di studi e pubblicazioni nell'area del management e key speaker in convegni e conferenze organizzati dai maggiori istituti italiani ed esteri. Presidente di Valore Consulting, attualmente opera a Milano presso una società leader in Italia nella ricerca di manager.