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Descrizione del libro

Per l'ideologia oggi in voga la disumanitÃ del lavoro taylorista e fordista ha semplicemente smesso di esistere. Non c'Ã¨ posto per lavoratori alienati e sfruttati, per un lavoro devastante, senza senso nÃ© anima, nella grande narrazione del neoliberismo. Qui dominano soltanto il benessere psicofisico, la partecipazione emotiva ed etica, l'espressione e la conquista di sÃ©, insomma l'autonomia e la felicitÃ di chi produce e consuma. Il libro di DaniÃ¨le Linhart smaschera questa maniera apparentemente piÃ¹ umana di far lavorare i propri dipendenti. PerchÃ© si tratta di un dispositivo manageriale che, con mezzi e retoriche diversi, persegue ostinatamente gli stessi obiettivi del taylorismo e del fordismo: la sottomissione e l'assoggettamento. Attraverso la riduzione dei lavoratori non piÃ¹ a pezzi di un ingranaggio, ma a individui soli e vulnerabili, troppo e nient'altro che umani, incitati alla competizione, all'autosfruttamento e alla servitÃ¹ volontaria. Una continuitÃ d'intenti e ossessioni che le classiche letture del postfordismo spesso mancano di cogliere.