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Descrizione del libro

Lâ€™undicesima edizione dellâ€™opera mantiene e coltiva le caratteristiche che ne hanno favorito l'affermazione.
Il Volume Ã¨ aggiornato alle novitÃ del 2022: la riforma dellâ€™art. 41 cost., lâ€™emergenza pandemica, le sentenze della Corte costituzionale sui licenziamenti, fino ai recentissimi decreti legislativi n. 104 (Trasparenza), 105 (Conciliazione) e ministeriale n. 149 (Smart Working).
Lâ€™approccio pluralista alla materia e le riconosciute doti di completezza e accuratezza, anche grafica, lo rendono un testo adatto a tutti sin dagli studi universitari, oltre a farlo sempre piÃ¹ apprezzare come completo e ragionato strumento di aggiornamento, per tutti gli operatori del diritto del lavoro (magistrati, avvocati, consulenti, dottori di ricerca, specialisti delle risorse umane, ecc.), di ogni formazione ed esperienza.
Con i suoi oltre 30 anni di storia, Ã¨ oggi il Manuale piÃ¹ venduto e adottato e rappresenta un tassello imprescindibile nella biblioteca dei â€˜lavoristiâ€™.

Indice

- Il diritto del lavoro: oggetto, fonti, storia
- Il tipo Â«lavoro subordinatoÂ»
- Mercato del lavoro e costituzione del rapporto
- La prestazione di lavoro: mansioni, qualifiche e categorie
- Diligenza, obbedienza, fedeltÃ , luogo e durata del lavoro
- I poteri del datore di lavoro
- I doveri del datore di lavoro
- La retribuzione nel rapporto di lavoro: fonti, nozioni, struttura
- Le sospensioni della prestazione lavorativa e gli ammortizzatori sociali
- La cessazione del rapporto di lavoro
- Il decentramento produttivo e le altre forme di organizzazione dellâ€™impresa
- I contratti di lavoro flessibili e a disciplina speciale
- Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni
- Le garanzie dei diritti del lavoratore