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Descrizione del libro

Qualcuno ha detto che "crisi Ã¨ quel momento in cui il vecchio muore ed il nuovo stenta a nascere". Ma quali scelte compiere? E che direzione prendere?
Le dinamiche relazionali in azienda sono il Problema che determina in gran parte il superamento o meno di situazioni di difficoltÃ presenti e future: sono per lo piÃ¹ le persone (e le loro idee) che determinano il successo delle imprese, la loro sopravvivenza.
Questo Volume nasce dalla volontÃ di evidenziare realtÃ diverse: ci sono aziende formate da team virtuosi, dove la valorizzazione delle competenze Ã¨ uno dei pilastri della conduzione delle stesse; questa modalitÃ permette di sopravvivere nei momenti di "bufera" e cogliere le opportunitÃ che il mercato offre. Ãˆ uno specifico e virtuoso stile di gestione delle persone in azienda, modalitÃ in cui le idee e le competenze (con)f1uiscono, diventano patrimonio comune e spinta propulsiva.
Il linguaggio del Volume Ã¨ volutamente semplice, immediato, e la trattazione dei concetti espressi Ã¨ supportata da esempi concreti, nello stile imprenditoriale che non si aspetta "giri di parole" o teorie astratte e poco applicabili.