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Descrizione del libro

La corporate governance rappresenta un ambito di studio ampiamente investigato nella recente letteratura accademica e manageriale. Numerose sono le prospettive di analisi che si possono utilizzare nellâ€™investigare il fenomeno in oggetto, che puÃ² assumere significati e valenze differenti in base alle lenti che lâ€™osservatore decide di utilizzare per comprenderne il significato.
In questo volume ci si riferisce alla corporate governance in termini di â€œsistemaâ€ in quanto essa diviene il risultato di come gli elementi che la costituiscono si compongono a sistema, e tali elementi riguardano, tra gli altri, gli assetti proprietari, i ruoli, le funzioni e le competenze degli organi di governo, quali il consiglio di amministrazione, il collegio sindacale e gli altri organi di controllo, le dinamiche di potere che si vengono ad instaurare allâ€™interno dellâ€™azienda tra i principali attori a cui Ã¨ demandata lâ€™azione di governo e come tali dinamiche possono influenzare i processi decisionali ed i meccanismi che regolano ed influenzano i comportamenti del top management team. Il presente contributo si propone di evidenziare tipicitÃ proprie di differenti contesti di riferimento, allâ€™interno dei quali la corporate governance puÃ² assumere sfumature diverse.