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Descrizione del libro

La monografia si occupa di analizzare la disciplina della segnalazione di illeciti nellâ€™ambito del rapporto di lavoro subordinato (c.d. â€œwhistleblowingâ€), tema di particolare attualitÃ alla luce della recente approvazione definitiva della Direttiva UE n. 2019/1937, dedicata alla protezione di coloro che segnalano violazioni del diritto dellâ€™Unione.
La trattazione, a carattere preminentemente scientifico, Ã¨ condotta partendo dalla ricostruzione dei princÃ¬pi cardine delle discipline vigenti nei sistemi giuridici di common law che per primi hanno conosciuto il whistleblowing, per poi passare allâ€™approfondimento delle fonti internazionali e della disciplina interna (L. n. 179/2017).
Lâ€™Autore â€“ guardando ai princÃ¬pi costituzionali ed alle regole fondamentali del contratto di lavoro â€“ giunge ad ipotizzare i possibili correttivi che il legislatore interno, a seguito della summenzionata evoluzione dellâ€™ordinamento europeo, sarÃ chiamato ad apportare alla normativa nazionale.