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Descrizione del libro

Il testo prende spunto dal concetto di paideia applicata al management, ovvero da un sapere "circolare" e da una visione sistemica necessari per affrontare le nuove sfide lavorative, organizzative e sociali che si stanno profilando all'orizzonte. Tema centrale Ã¨ un riformismo manageriale di carattere non solo esecutivo, ma soprattutto "umanistico". Per realizzarlo, l'autore avanza l'ipotesi di un nuovo modello di leadership, una leadership che definisce generativa, capace cioÃ¨ di "generare significato" per sÃ© stessa, ma in particolare per le persone che vivono e lavorano dentro le moderne organizzazioni.Gli ambiti presi in esame sono quindi quelli del Management, della Leadership e delle Risorse Umane, le loro criticitÃ tipiche e le soluzioni possibili, non solo sotto il profilo meramente specialistico, ma anche e soprattutto in un'accezione sociologica e pedagogica, quest'ultima intesa qui come "educazione degli adulti". L'opera guarda al mondo organizzativo e al fenomeno della leadership da una prospettiva piÃ¹ lata: quella "umanistica".